Campagnes d’évaluation
Planifiez et pilotez vos campagnes d’entretiens avec des périodes, des collaborateurs et des échéances clairement définis.
- Planification des campagnes
- Suivi des échéances et des participants
Module Entretiens annuels
Vos campagnes planifiées, vos entretiens réalisés et vos performances analysées
Automatisez la planification, centralisez les comptes rendus et suivez les objectifs de vos collaborateurs depuis une plateforme unique. eMagnetar simplifie chaque étape de vos campagnes d'entretiens annuels.
Jusqu'à 60 % de temps administratif en moins
Pilotez vos campagnes d’entretiens de A à Z.
FONCTIONNALITÉS CLÉS
Tout votre cycle d’évaluation,
structuré et automatisé
De la planification des campagnes à l’analyse des performances, chaque étape est couverte. Aucun angle mort, aucune ressaisie.
Tableau de bord RH
Vue globale des campagnes en cours, entretiens réalisés, en attente ou en retard — vos indicateurs clés en temps réel, sans rapport à produire.
- Suivi instantané des campagnes
- Alertes sur les entretiens en retard
Formulaires d’entretiens
Créez et personnalisez les formulaires pour chaque collaborateur, avec fixation des objectifs et commentaires du manager et du salarié.
- Objectifs définis et suivis
- Commentaires intégrés et historisés
Entretiens & objectifs
Centralisez les échanges entre managers et collaborateurs et assurez un suivi clair des objectifs fixés lors des entretiens.
- Objectifs individuels et collectifs
- Suivi des résultats et des performances
Suivi des performances
Analysez les résultats des évaluations et identifiez les points forts, les axes d’amélioration et les besoins d’accompagnement.
- Analyse des résultats d’évaluation
- Identification des axes d’amélioration
Sécurité & droits d’accès
Accès restreint selon le rôle de chaque utilisateur. Les évaluations sont protégées, historisées et sécurisées à chaque étape.
- Permissions précises par rôle
- Traçabilité et audit des validations
PARCOURS DES ENTRETIENS ANNUELS
De la planification à l’analyse,
un parcours sans friction
Chaque étape s’enchaîne automatiquement. Zéro ressaisie. Zéro perte d’information.
1
Collaborateur
Fiche collaborateur intégrée dès le lancement de la campagne, avec données RH et historique des évaluations.
2
Préparation
Formulaire d’entretien créé et personnalisé, objectifs fixés, commentaires préalables du collaborateur et du manager.
3
Entretien
Réalisation de l’entretien en face-à-face ou en visioconférence, saisie des évaluations et échanges documentés.
4
Validation
Verrouillage des évaluations après accord du manager et du collaborateur, avec traçabilité complète.
5
Analyse
Tableau de bord consolidé, suivi des performances, reporting automatique et intégration aux objectifs RH.
ÉCOSYSTÈME CONNECTÉ
Intégrations natives
Un module connecté à tout votre écosystème – une seule base de données, zéro doublon.
Socle RH
Données collaborateurs et affectations récupérées automatiquement pour garantir la cohérence des campagnes d’évaluation.
Activité
Lien direct avec les projets et missions afin d’évaluer la contribution réelle de chaque collaborateur.
Portail RH
Accès collaborateur à ses entretiens, objectifs et historiques, en toute autonomie et transparence.
100%
Synchronisation
temps réel
temps réel
À QUI S'ADRESSE CE MODULE ?
Un outil pensé pour toutes les organisations
Le module Entretiens annuels d’eMagnetar s’adapte à la taille et aux besoins de chaque structure, en garantissant une gestion fluide et conforme des campagnes d’évaluation.
PME
Structurez les entretiens annuels pour l’ensemble de vos salariés et assurez un suivi homogène des performances.
ETI
Suivez les résultats par département ou service, avec une vision consolidée et des indicateurs fiables.
Organisations publiques
Respectez les obligations réglementaires d’évaluation annuelle tout en simplifiant la gestion administrative.
Prêt à transformer vos campagnes d’évaluation ?
Découvrez comment eMagnetar peut vous aider à digitaliser vos entretiens annuels, gagner du temps et améliorer le suivi des performances de vos collaborateurs au quotidien.